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某高新科技企業(yè) “股權(quán)激勵(lì)框架設(shè)計(jì)”項(xiàng)目正式簽約啟動
來源 Source：昆明麥肯企業(yè)管理咨詢有限公司 日期 Date：2014-06-06 點(diǎn)擊 Hits：4068
2014年5月，麥肯咨詢與某高新技術(shù)企業(yè)就“股權(quán)激勵(lì)框架設(shè)計(jì)”項(xiàng)目正式簽約啟動 。
該高科技企業(yè)專注于信息化技術(shù)先進(jìn)管理思想的研究和應(yīng)用和科技創(chuàng)新信息化支撐，致力于提供IT服務(wù)、企業(yè)信息化、智能電網(wǎng)、節(jié)能技術(shù)等核心解決方案，力求幫助客戶提高管理效率，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值。伴隨軟件行業(yè)政策的變化、市場競爭的加劇，產(chǎn)品創(chuàng)新加速。企業(yè)正面臨著來自外部市場和內(nèi)部組織的雙重壓力。因此，要求企業(yè)通過明確發(fā)展方向，完善激勵(lì)機(jī)制穩(wěn)定內(nèi)部核心人才，提高員工工作效率；吸引外部優(yōu)秀人才以應(yīng)對市場競爭，獲取企業(yè)核心競爭力。
麥肯咨詢通過與該企業(yè)進(jìn)行深入溝通，分析了企業(yè)現(xiàn)有薪酬激勵(lì)機(jī)制存在的問題，達(dá)成了構(gòu)建“股權(quán)激勵(lì)框架設(shè)計(jì)”項(xiàng)目的合作意向，此次項(xiàng)目將借由股款激勵(lì)框架的設(shè)計(jì)完善企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，明確核心員工股的價(jià)值取向，激發(fā)員工潛能。