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企業(yè)文化
◇什么是企業(yè)文化？
麥肯認(rèn)為，文化是企業(yè)為適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)與變革而構(gòu)建的一套商業(yè)邏輯、管理假設(shè)與思維模式。
◇企業(yè)文化建設(shè)三層次
麥肯認(rèn)為, 文化的構(gòu)建是一個(gè)系統(tǒng)工程，文化的建設(shè)需要從精神層面到物質(zhì)層面、從戰(zhàn)略定位到制度流程保障、從領(lǐng)導(dǎo)人的意志到員工的行為。因此，文化建設(shè)需要與戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、制度、流程、員工行為等多個(gè)方面有機(jī)聯(lián)接。
◇企業(yè)文化的價(jià)值？
p通過(guò)企業(yè)文化再造，更新與顛覆原有管理假設(shè)，使組織思維與業(yè)務(wù)變革相適應(yīng)。
p通過(guò)文化的植入，創(chuàng)新員工思維模式，促進(jìn)員工行為轉(zhuǎn)變。
p通過(guò)文化的持續(xù)建設(shè)，帶動(dòng)組織能力的提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。